Savez-vous combien gagne votre collègue de longue date? Vous partagez votre bureau depuis si longtemps, et pourtant… Il y a peu de sujets sur lesquels le Suisse se montre plus crispé. Ce qui ne l’empêche pas de se demander combien les personnes qui l’entourent ont sur leur compte à la fin du mois.
Cette situation commence à changer. Il semble que le tabou salarial en Suisse s’effrite. Suivant l’exemple de la Suède, une entreprise de 1000 employés ose pour la première fois publier l’ensemble de ses salaires. Il s’agit du groupe familial zurichois «Wiesner Gastronomie», qui exploite 34 restaurants. Plusieurs chaînes en font partie, comme Nooch Asian Kitchen par exemple.
«Nous payons des salaires équitables»
«Nous n’avons rien à cacher, y compris notre propre salaire de cadre», assure le co-responsable Manuel Wiesner à la «NZZ am Sonntag». En effet, «nous sommes convaincus que nous payons des salaires équitables pour notre branche». Le chef montre l’exemple, puisqu'il a également rendu son propre salaire de 245'000 francs annuel transparent vis-à-vis de son personnel.
Dans les colonnes de «NZZ am Sonntag», l’expert en ressources humaines Jörg Buckmann qualifie cette initiative de «courageuse et assumée». Selon lui, le tabou actuel sur les salaires tombera de toute façon largement dans le futur: «A l’avenir, une entreprise progressiste pourra de moins en moins se permettre de cacher ces données», explique-t-il
Le canton de Berne suit le mouvement
De fait, de plus en plus d’employeurs commencent à déclarer le futur salaire que percevra l'employé, au moins dans les annonces d’emploi. Ce qui est courant déjà depuis longtemps dans de nombreux autres pays. Depuis la semaine dernière, le canton de Berne publie lui aussi la fourchette salariale pour les postes vacants. L'objectif est ainsi d'éviter un «poker salarial» lors des candidatures, assure-t-on.
(Adaptation par Thibault Gilgen)