Blick: Vous avez déclaré que l’industrie musicale avait besoin de plus de femmes dans les festivals. Y a-t-il eu un moment particulier où vous avez remarqué cela?
Amy Macdonald: Oui, il y en a un. Quelqu’un a pris les grandes affiches des festivals sur les réseaux sociaux et en a enlevé tous les artistes masculins. Il ne restait qu’une feuille de papier sur laquelle figuraient peut-être trois noms. Les femmes représentent plus de la moitié de la population. Et pourtant, il y a un festival avec des centaines d’artistes et seulement trois d’entre eux sont des femmes.
Avez-vous déjà fait des expériences personnelles à ce sujet?
En tant que femme, il faut vraiment faire de gros efforts dans le monde de la musique, il faut être extraordinaire et plus faire ses preuves que ses collègues masculins. J’ai déjà dû le constater. On m’a mise dans des cases, on m’a dit que je ne pourrais jamais monter sur la grande scène en tant que tête d’affiche. Il faut beaucoup se défendre contre cela.
L'objectif d'EqualVoice est de rendre les femmes plus visibles dans les médias et de leur donner la même voix qu'aux hommes. Le cœur de l'initiative est le facteur EqualVoice, un algorithme qui analyse la fréquence à laquelle les femmes et les hommes prennent la parole dans les articles. L'initiative a été cofondée en novembre 2019 par quatre personnes: l'éditeur Michael Ringier, le CEO de Ringier et président de l'initiative Marc Walder, Dr. Annabella Bassler, CFO de Ringier, et Katia Murmann, CPO Global Media & Groupe Blick. Plus d'informations sur le site d'EqualVoice.
L'objectif d'EqualVoice est de rendre les femmes plus visibles dans les médias et de leur donner la même voix qu'aux hommes. Le cœur de l'initiative est le facteur EqualVoice, un algorithme qui analyse la fréquence à laquelle les femmes et les hommes prennent la parole dans les articles. L'initiative a été cofondée en novembre 2019 par quatre personnes: l'éditeur Michael Ringier, le CEO de Ringier et président de l'initiative Marc Walder, Dr. Annabella Bassler, CFO de Ringier, et Katia Murmann, CPO Global Media & Groupe Blick. Plus d'informations sur le site d'EqualVoice.
Vous mentionnez que les femmes doivent faire plus d’efforts que les hommes pour se démarquer. Cela conduit-il inévitablement à ce que les artistes femmes ressentent une pression pour montrer plus de peau nue dans les clips musicaux ou lors de spectacles sur scène?
Oui, je pense qu’il y a beaucoup de femmes qui ressentent cela, y compris moi-même parfois. Cependant, je ne me montrerais jamais en bikini ou en hot pants sur scène. Que certaines se sentent obligées de le faire, je trouve cela plutôt triste.
Avez-vous déjà fait l’expérience des médias qui ont tenté de vous mettre en scène de manière quelque peu clichée?
On me demande régulièrement quand je pourrais m’imaginer avoir un bébé. Mes collègues masculins n’ont pas à répondre à ce genre de questions. Dès que nous, les actrices, publions une photo désavantageuse sur Internet, les rumeurs vont bon train sur une éventuelle grossesse. Je réponds alors à chaque fois que c’était un hamburger de trop.
Revenons au thème des festivals. Dans quelle mesure les médias peuvent-ils aider à ce que les femmes soient plus présentes lors de ces événements?
On devrait parler davantage d’elles. Je pense que le simple fait que les gens en parlent aide énormément. Il y a tellement d’artistes féminines formidables qui mériteraient une certaine présence dans les médias. Je regarde toujours les programmes des festivals et je m’énerve quand je vois qu’il n’y a presque pas de femmes. Je vais bientôt jouer dans des festivals où le nombre de femmes artistes se compte vraiment sur les doigts d’une main.
Pensez-vous que les hommes vendent simplement plus de billets?
Probablement pas. Je pense qu’ils sont tout simplement plus nombreux. Ils représentent 80% des gros labels. Donc ils sont évidemment un peu mieux pris en compte. Je pense que si nous commencions à changer cela, nous aurions déjà fait beaucoup.
Il est donc beaucoup plus difficile d’atteindre une grande notoriété en tant que femme que pour ses collègues masculins…
À mon avis, il faut créer davantage de possibilités de démarrage pour les artistes féminines. Les femmes devraient être en mesure de rejoindre des groupes de rock et de faire des choses qui ne sont pas considérées comme féminines. Ce n’est qu’ainsi que nous atteindrons le prochain niveau auquel nous devrions vraiment être.
Comment vivez-vous la question du sexisme dans vos relations avec les maisons de disques ou les gens de l’industrie?
Cela s’est certainement amélioré. C’était surtout le cas après la campagne «MeToo». Les gens ont commencé à y réfléchir. Mais c’est toujours une industrie extrêmement dominée par les hommes. Dans la plupart des labels, seuls les hommes sont aux commandes – cela change lentement mais sûrement. Personnellement, j’essaie toujours de m’assurer qu’il y a autant de femmes que possible dans mon équipe.
Parce que les femmes vous comprennent mieux, vous et votre humeur, ce qui ne serait peut-être pas le cas avec un homme?
Pas nécessairement, non. J’ai beaucoup de chance de n’avoir que des gens formidables autour de moi, des hommes comme des femmes. J’aimerais juste qu’il y ait plus de femmes actives et visibles dans l’industrie musicale, car cela inspire la prochaine génération.
Enfin, quel conseil donneriez-vous aux jeunes artistes féminines ou aux artistes en devenir?
C’est difficile. Les jeunes artistes cherchent généralement désespérément à percer. Je pense qu’il faut simplement faire confiance à son instinct. Si quelque chose ne semble pas juste, alors ce n’est pas juste. Et si quelqu’un ne veut pas de toi comme tu es, c’est qu’il n’en vaut pas la peine.
